Honorarium

Wynagrodzenie adwokata ustalane jest zawsze indywidualnie po rozmowie z klientem, biorąc pod uwagę stopień skomplikowania sprawy, przewidywany nakład pracy oraz rodzaj zlecenia. Ustalenie wysokości wynagrodzenia nie stanowi porady prawnej.

W większości postępowań stawki wynagrodzenia ustalane są na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokatów oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez adwokata ustanowionego z urzędu lub odrębnie ustalone w zawartej umowie zlecenia.

Kancelaria Adwokacka Adwokata Wojciecha Hillebranda wystawia faktury VAT.

Wynagrodzenie co do zasady płatne jest z góry. Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty. Wynagrodzenie za prowadzenie spraw ustalane jest przez Kancelarię na cztery sposoby:

• Jednorazowe ryczałtowe wynagrodzenie za całość postępowania w danej instancji przed sądem, bądź organem administracyjnym.

• Wynagrodzenie z premią za sukces - jest możliwe w sprawach związanych z dochodzeniem należności pieniężnych, odszkodowań oraz ich egzekwowaniem. Honorarium obejmuje wówczas wynagrodzenie ryczałtowe (odpowiednio zredukowane) oraz wynagrodzenie dodatkowe, tzw. premię za sukces. Premia podlega zapłacie przez Klienta wyłącznie w przypadku uzyskania pozytywnego rozstrzygnięcia sprawy.

• W sprawach, w których nie jest możliwe jednoznaczne określenie wartości przedmiotu sporu oraz w sprawach polegających na obsłudze podmiotów gospodarczych, można zastosować rozliczanie godzinowe za każdą rozpoczętą godzinę pracy Kancelarii. Kwota stawki ustalana jest każdorazowo ze zleceniodawcą.

• W przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych, stosowane jest także ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne. Kwota wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo ze zleceniodawcą.